LUẬT TRAO QUYỀN

BỞI: JOHN MAXWELL

THỜI GIAN ĐỌC: 4 PHÚT

Luật trao quyền của John Maxwell nói rằng: Chỉ những leader an toàn mới trao quyền cho người khác. Nhưng ở đây, an toàn nghĩa là gì? Theo ông, một leader an toàn nghĩa là họ luôn sống có mục đích, luôn chàn đầy năng lượng và luôn sẵn sàng cho đi bằng tất cả những gì mình có, không do dự.

            NGUỒN GỐC BẢN LĨNH CỦA MỘT LEADER

Là một nhà lãnh đạo, chúng ta chỉ có thể nâng người khác lên khi chúng ta đã đứng trên nền tảng vững chắc. Mục đích rõ ràng, tính xác thực về bản thân và sự khiêm tốn cho chúng ta một nền tảng an toàn, ổn định để từ đó trở thành nhà lãnh đạo bản lĩnh.

Mục đích: chính là câu trả lời cho câu hỏi: tại sao bạn muốn lãnh đạo? Những nhà lãnh đạo tài giỏi luôn có những mục đích còn lớn lao hơn cả bản thân họ. Họ đi tìm câu trả lời tại sao để thực hiện được mục đích của họ hơn là để kiếm được nhiều tiền. Hơn thế nữa, họ thấy rằng trở thành nhà lãnh đạo là một ơn gọi chứ không phải là một loại hình nghề nghiệp, và tận dụng hết những tài năng độc đáo của họ để hoàn thành một mục đích cao cả nào đó, thứ sẽ có tác động tích cực, tồn tại lâu hơn họ.

Tính xác thực: ở đây nghĩa là bạn luôn sống thoải mái với con người thực của mình. Những nhà lãnh đạo thực sự luôn có sự tự nhận thức, tự trọng, tự tin và trưởng thành về cảm xúc. Họ đánh giá cao sự chính trực còn hơn cả hình ảnh của họ, và họ tìm cách xây dựng niềm tin với mọi người dựa trên chính tính cách cá nhân thực của họ.

Khiêm tốn: thường được mọi người suy nghĩ nhầm lẫn về việc đánh giá thấp người khác hoặc tự hạ thấp bản thân. Tuy nhiên, sự khiêm nhường thực sự chảy ra từ lòng biết ơn và đến với chúng ta khi ta tin vào Chúa vì những ơn lành ngài đã ban cho chúng ta để có được thành công. Như lời dạy của Rick Warren dạy rằng: một nhà lãnh đạo khiêm tốn không từ chối những điểm mạnh của mình, mà chỉ đơn giản là trung thực về những hạn chế của mình. Những nhà lãnh đạo khiêm tốn cảm thấy không cần phải có kèn trống để thổi phồng địa vị của họ, họ cũng chẳng bao giờ lo sợ bởi những lời đe dọa, chỉ trích và chỉ say sưa giúp đỡ trong những thành tựu của người khác. Họ đặt niềm kiêu hãnh sang một bên để người khác có chỗ tỏa sáng.

Với những yếu tố cơ sở để trở thành một nhà lãnh đạo bản lĩnh, bạn sẽ có thể trao quyền cho người khác, bạn sẽ biết bỏ đi cái niềm kiêu hãnh của mình để tạo ra một leader tiếp theo như bạn. Và đặc biệt, hãy tin vào Chúa, nhờ người mà chúng ta là anh em của nhau. Nhờ người mà chúng ta có khả năng riêng, chúng ta có thể giúp đỡ cho nhau, giúp đỡ cho cuộc đời này.

Câu hỏi cần xem xét:

Khả năng nào bạn sở hữu mà bạn có thể được chia sẻ với người khác?

Những trở ngại nào bạn có thể phải vượt qua để sẵn sàng cho đi sức mạnh của bạn được?