Quá trình thầm lặng để trở thành một Leader 

Quá trình gia tăng giá trị cá nhân của một nhà lãnh đạo chính là sự đầu tư thầm lặng lớn nhất.

Leader thực sự có nghĩa là không cần phải khoe cho người khác biết, nhưng là bởi hành động thể hiện điều đó.

Khả năng lãnh đạo có trong tất cả mọi người, nó phát triển rõ ràng thông qua các hành động của bạn. Nó thể hiện trong thói quen, cách bạn ra quyết định, phản ứng đối với những thách thức.

Và chúng ta sẽ không thể phát triển bản thân khi chúng ta chỉ biết nói về thứ mình muốn chứ không hành động thực hiện hóa nó. Chúng ta hứa thật nhiều rồi lại thất hứa với chính bản thân, chúng ta có tầm nhìn vào tương lai, nhưng toàn là những điều không thực tế, đưa ra những cam kết hành động như lại không có sự chuẩn bị kỹ để thực hiện tốt những cam kết ấy dẫn đến nản chí.

Trong giai đoạn đầu đảm nhận trách nhiệm là một leader thì thật đơn giản khi chỉ nói ra quan điểm mà không hành động, lúc này mọi người cũng sẽ dễ dàng nắm bắt và nghe theo quan điểm của bạn, nhưng theo thời gian thì lời nói của bạn sẽ không còn trọng lượng nào với mọi người nữa. Và chỉ có hành động là cái đặc tả rõ nhất điều bạn đang mong muốn từ tận trong tiềm thức, cái khiến cho mọi người luôn tôn trọng lời nói của bạn nhất. Từ đó mọi người cũng sẽ hành động như bạn một cách bên vững nhất.

Nếu bạn muốn trở thành nhà lãnh đạo tốt, bạn cần phải trở thành một con người hành động. Là người bước đi như một leader, nói chuyên như một leader, hành động như một leader và với 101% (chứng minh rằng bạn phải vượt ra ngoài vùng an toàn) mong muốn là một leader đích thực.

Vì thế việc học hỏi, phát triển giá trị bản thân như một leader là một điều rất quan trọng. Bản thân mỗi người sinh ra đã được bạn tặng một khả năng nào đó, việc bạn trở thành leader với khả năng bạn có hoặc dựa trên kinh nghiệm tích lũy là điều hoàn toàn có thể, điều quan trọng ở đây chính là khả năng đó là gì, như thế nào, mức độ nhuần nhuyễn là bao nhiêu thì chính ở việc bạn có hiểu điều bạn đang làm hay không. Có một số tiêu chí để giúp bạn đánh giá bản thân xét theo tính chất của một leader:

Bạn đã phát triển bản thân thông qua thói quen tốt chưa?

Tư duy leader của bạn là gì?

Bạn có khả năng tạo liên kết với người khác chưa?

Độ hiệu quả trong khả năng ra quyết định cần thiết là bao nhiêu phần trăm?

Và điều quan trọng nhất là thế mạnh, khả năng, kinh nghiệm chuyên môn của bạn là gì?

 Nếu bạn muốn phát triển trở thành một leader thực thụ, bạn phải biết về chúng.

Thêm vào đó, điều có thể giúp bạn nuôi dưỡng mong muốn trở thành leader tốt nhất là bao vây mình bởi những người đang có ham muốn giống như mình, nhưng người không ngừng tìm cách phát triển và trở nên tốt hơn.

Phát triển giá trị bản thân sẽ là khoản đầu tư lớn nhất của bạn bởi vì bạn không thể lãnh đạo người khác tốt nếu chính bạn không thể tự lãnh đạo bản thân bạn.

Inspired by John C.Maxwell